為持續深化國有企業三項制度改革，落實集團關于組織人事工作的重要部署，優化公司干部隊伍建設，3月14日，中國中檢湖南公司組織開展財務部部門副經理公開競聘大會。公司黨總支委員、班子成員、紀檢委員、相關部門負責人、財務部員工代表擔任評委。此次公開競聘由公司人力資源部牽頭組織，紀檢委員全過程監督，確保競聘工作公平公正公開。
此次公開競聘面向公司在職員工選拔中層管理干部副職1名。通過前期自愿報名、資格審查后，公開競聘當天共有2名符合條件的競聘候選人進入公開競聘環節。當天所有候選人實行封閉管理，根據抽簽順序，由工作人員引導進入競聘考場。競聘分為競聘演講、現場問答兩個環節，全面考察競聘候選人的綜合素質和崗位匹配度。
競聘者圍繞自我介紹、競聘優勢以及開展該崗位工作的設想和思路等方面進行演講，并回答了評委們的現場提問。飽滿的精神狀態、激情的個人演講，充分展現了競聘者勇于擔當、敢于作為、踔厲奮發的精神風貌；開拓創新的工作思路、沉著冷靜的應急對答，充分體現了競聘者良好的專業素養。
此次財務部管理人員競聘上崗是湖南公司深化國有企業三項制度改革、貫徹落實集團公司關于人才隊伍建設相關要求、實施能力提升工程的重要舉措，有助于進一步完善市場化選人用人機制，進一步提升公司基礎能力、核心能力、進取能力，促進青年成長成才、立足崗位建功立業。
今后，中國中檢湖南公司將不斷推進“三項制度改革”做深做實，大力實施“人才強企”戰略，繼續秉承“五湖四海任人唯賢”“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰 ”的選人用人導向，加快促進企業管理人員人崗相適，選強配好干部人才隊伍，為公司高質量發展提供強大內生動力。
