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中國中檢湖南公司部門負責人公開競聘上崗工作方案

日期:2023-2-10 16:40:47 標簽:

中國中檢湖南公司部門負責人公開競聘上崗工作方案

 

為貫徹中國中檢集團公司國有企業三項制度改革重要指示精神,認真落實國企改革三年行動方案,優化湖南公司干部隊伍建設,根據《中央企業領導人員管理規定》、《二級單位選拔任用企業領導人員工作指引》、《中檢集團湖南公司中層干部管理規定》等相關文件,經湖南公司黨總支委員研究決定,面向公司在職員工和外部人員以競聘上崗方式選拔任用部門負責人,具體實施方案如下:

一、選拔職位及職數:

消費品/環境實驗室主任1名

消費品/環境實驗室副主任1名

崗位職責和任職條件見公開競聘上崗公告。

二、報名對象:

公司在職員工和外部人員。

三、時間節點:

(一)發布:1月31日對外發布競聘上崗公告。

(二)報名:截止至2月12日17:30。

(三)資格審查:人力資源部根據郵箱內報名情況,收集《中檢集團湖南公司競聘上崗報名表》,進行資格審查,參加競聘人選數必須大于聘任職位數,如果該崗位報名只有一人,則該崗位空缺,采取其他方式產生。資格審查后報公司黨總支委員審批,2月13日公布符合任職條件的候選人員名單。

(四)競聘:

1、2月14日下午14:30-17:30,候選人參與公開競聘。

2、地點:公司七樓會議室。

四、準備工作:

(一)人力資源部匯總所有競聘候選人簡要情況,于2月13日對外公布。

(二)評委結構:

參與消費品/環境實驗室相關崗位公開競聘評委結構:公司黨總支委員、班子成員、紀檢委員,綜合部、工業消費品檢驗鑒定部、環境技術部、人力資源部負責人(正、副職),消費品/環境實驗室員工(報名參與競聘的人員除外)。

(三)測評內容見《公開競聘測評打分表》(附件)。黨總支委員、班子成員和紀檢委員測評結果占競聘總成績的80%,其他評委測評結果占競聘總成績的20%。

五、競聘程序:

(一)評委及候選人入場,主持人介紹競聘崗位要求。

1、宣布評委紀律(近親回避、關閉通訊設備、嚴禁中途離場、評委發言內容保密、公平、公正的評分等)。

2、宣布規則

(1)演講時間:10分鐘以內(人力資源部工作人員倒計時提示)

演講內容應包括自我介紹、競聘優勢以及開展該崗位工作的設想和思路。

(2)提問時間:10分鐘以內(人力資源部工作人員倒計時提示)

提問環節以評委提問,競聘候選人回答的方式進行。

(3)按抽簽順序輪流入場,其余人員回避,競聘候選人實行封閉管理(6樓小辦公室等候),個人通訊設備統一交由人力資源部工作人員保管。

(4)演講和提問結束后,候選人直接離場,至407辦公室領取個人通訊設備。評委對候選人進行現場測評。

(二)按規則實施競聘活動。

(三)人力資源部統計競聘測評得分情況,報公司黨總支委員研究決定。

六、考察:

人力資源部對擬聘用人員進行考察:包含干部人事檔案審核、征求紀檢部門意見等。

七、公示:

對競聘結果進行公示,時長為5個工作日。

八、辦理聘任:

按照公司相關制度執行。

九、紀律要求:

競聘過程中,競聘參與者和組織實施者都必須講黨性、講原則,嚴守組織人事工作紀律,自覺接受群眾監督。凡有違紀違規行為,一經發現取消競爭資格。

 

 附件:公開競聘測評打分表 

 

                   中國中檢湖南公司人力資源部

                    2023年2月10日

中檢集團湖南公司部門負責人公開競聘上崗工作方案.pdf



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